Directeur - Directrice - Secretaire de Mairie - Mairie de la Chapelle d'Abondance H/F

Communes

Compétences, connaissances et qualités souhaitées :
- Statuts et valeurs de la fonction publique territoriale
- Organisation et suivi d'une veille juridique et réglementaire
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et EPCI
- Cadres et procédures réglementaires de la commande publique
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des actes d'état civil
- Règles budgétaires et comptables des finances publiques
- Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
- Expression orale et écrite
- Priorisation et hiérarchisation des tâches
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de gestion de projet

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire, voiture de service, accompagnement au logement
- Rythme de travail : charge cognitive, polyvalence,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, à la saison, aux périodes électorales, et aux projets de la collectivité


Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec le public
- Échanges permanents d'informations avec la ou le maire et le conseil municipal
- Relations hiérarchiques avec l'ensemble des services de la commune
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité, autre commune, etc.)
- Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
- Service de gestion comptable
- Services déconcentrés de l'État (préfectures, tribunaux, etc.)