Salaire fourni par le recruteur
Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F
France Travail
- Lyon 7e - 69
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Mini'Moov recherche un Animateur ou une Animatrice d'éveil pour un CDD !
Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et souhaitez contribuer à l'épanouissement des tout-petits ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance.
Organiser et animer des activités d'éveil et de développement.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Participer à la mise en place de projets pédagogiques en équipe.
Profil recherché : Si vous êtes dynamique, motivé(e), investi(e), et aimez le travail en équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vous devez également avoir une expérience significative dans l'animation ou l'accueil d'enfants.
Conditions de travail :
CDD
35 heures par semaine réparties sur 4 jours.
1 jour de repos hebdomadaire dans la semaine, et le weekend.
Prise de poste : Dès que possible.
Chez Mini'Moov, nous valorisons la créativité et l'engagement de nos collaborateurs pour offrir un environnement chaleureux et stimulant aux enfants. Rejoignez-nous et participez activement à leur éveil et à leur développement.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205RXSH
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