Salaire fourni par le recruteur
Chef de Chantier Electricité CFO - CFA H/F
Elia Groupe
- Palaiseau - 91
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
DGE recrute un chef de chantier/Conducteur de travaux spécialisé en HAUTE TENSION ( HT) pour intervenir sur des projets TERTIAIRES ( crèches hôpitaux, bâtiments publics...) en maintenance essentiellement. Nous recherchons une personne qui aura un rôle central afin de piloter la partie électricité " puissance" du chantier, de la préparation jusqu'à la mise en service.
Vous interviendrez en HTA ( environ 20KV) coté arrivé réseau puis transformation en basse tension ( BT) pour le bâtiment
- Analyse des plans et schémas électriques, Organisation des phases de travaux (très critique en rénovation), Anticipation des coupures électriques (surtout en site occupé comme un hôpital), Commande du matériel (transformateurs, cellules HTA, TGBT.)
-Encadrement des électriciens HT/BT, Répartition des tâches, Suivi de la productivité, Contrôle du respect des normes de sécurité
- Installation/maintenance de postes de transformation, Pose et raccordement de cellules HTA, Tirage et raccordement de câbles HTA, Interface avec Enedis pour le raccordement réseau
- Lien entre la HTA et la distribution BT (TGBT, tableaux divisionnaires),Vérification de la continuité d'alimentation, Gestion des bascules (ancien réseau nouveau réseau)
Issu(e) d'une formation en Génie Électrique (du CAP/BEP jusqu'au Bac +2 en électrotechnique), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de chantiers en environnement industriel et ou tertiaire ( sur des postes/cellule/transformateur Haute tension en intérieur)
Vous possédez de solides compétences en électrotechnique ainsi qu'en HT/BT, et êtes familier(ère) des contraintes du milieu TERTIAIRE.
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205RVTB
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