Avs à 100% à l'EHPAD de Blamont H/F

Centre Hospitalier de Luneville

Vous exercerez à 100% à l'EHPAD de Blamont en 7h30 et 12h de jour selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h-19h ; 7h30-19h30, à compter du 1er mai 2026.
Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Cirey-sur-Vezouze) est demandée.

Missions principales :
- Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
- Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque dans la limite de ses compétences
- Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en oeuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AVS
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante
- Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
- Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits
- Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité
- Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène
- S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.)
- Connaissances particulières requises :
- Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement
- Gérer son stress
- Qualités professionnelles requises :
- Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres
- Faire preuve d'entraide et de disponibilité
- Faire preuve de dynamisme
- Faire preuve de rigueur et de professionnalisme
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter l'organisation du travail mise en oeuvre et l'adapter au besoin
- Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.)
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage
- Avoir le sens des priorités
- Savoir travailler en autonomie
- Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos
- Etre capable de s'adapter et d'anticiper
- Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...)
- Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY avant le 5 avril.