Chef de Projet Travaux Neufs Mécanique H/F NEO2
- Thionville - 57
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de gestion de projets.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que chef de projet travaux neufs en mécanique industrielle, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, leader mondial de son domaine. Rattaché à une équipe, vous interviendrez au sein de l'équipe travaux neufs sur divers projets : rénovation du parc industriel, installation d'équipements neufs...
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
Gestion de projet (Mécanique industrielle)
Supervision et suivi des études
Suivi du budget
Suivi de planning
Choix de solutions techniques (fournsiseurs, sous traitants...)
Supervision des travaux (qualité, sécurité...)
Le profil recherché
Diplômé.e d'une formation technique, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous avez une capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience sur un poste similaire en industrie lourde de préférence.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : teamtailor-7418427-1901888
