Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de six collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction, des entretiens et de la mise à jour du dossier de définition des bateaux sous forme de COS (Construction, Order, Specification) à destination du client et du front office Naval Group.
Vos principales missions :
- Récolter les données d'entrées des études, avoir un oeil critique dessus, puis établir les dossiers industriels (sous Odin notamment) : logique de reconstitution, nomenclature, arborescence, mise en place des contrôles industriels.
- Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance.
- Etablir les besoins en moyens industriels, en outils et en outillages spéciaux.
- Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication coque-structure / emménagement (carlingage, tuyau, montage mécanique) / électricité.
- Donner certaines instructions de mise en plan auprès de nos sous-traitants.
Des déplacements, non obligatoires, peuvent être prévu en Front Office dans les pays clients sur des sujets spécifiques de formation ou d'accompagnement.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : De formation Bac +2/3 dans le domaine industriel, et avez une idéalement une expérience significative sur un poste similaire.
- Vos compétences : Vous avez acquis des connaissances en industrialisation et préparation de préférence, ou en études / conception dans un des domaines techniques listés ci-dessus (mécanique, coque, électricité, carlingage, tuyauterie).
Vous avez connaissance des règles métiers et référentiels normatifs.
C'est un plus si vous avez une appétence pour les logiciels de CAO (Catia, autocad, Solidwork, 3DX), et également pour le logiciel ODIN (utilisé au quotidien).
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Vous avez un niveau de base en anglais.
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : P2025-001515-1
