Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Industrialisation H/F ABMI Groupe
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Les missions qui vous attendent
- Préparer et piloter l'industrialisation de nouveaux produits électroniques : analyse du dossier de définition, définition des besoins industriels, coordination avec les équipes BE, Qualité et Production.
- Définir, qualifier et déployer les process de fabrication (assemblage, câblage, brasage, tests fonctionnels, inspection AOI/AXI...).
- Concevoir et mettre en place les moyens industriels : outillages, bancs de tests, gabarits, postes opérateurs, équipements de production.
- Accompagner le lancement d'une nouvelle ligne de production : organisation des flux, équilibrage des postes, définition des temps de cycle, validation de la capacité ligne.
- Réaliser les AMDEC Process, plans de validation et essais de qualification (IQ/OQ/PQ selon normes internes).
- Rédiger et mettre à jour les instructions de travail, gammes de fabrication et dossiers industriels.
- Optimiser les performances industrielles : réduction des coûts, amélioration de la qualité, amélioration du rendement (TRS), diminution des nonconformités.
- Assurer le support technique à la production lors des phases de rampup et de résolution des problèmes techniques.
- Contribuer au respect des exigences aéronautiques / défense (traçabilité, normes IPC, rigueur documentaire, audits internes).
Ce que vous attendez de nous
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
- On vous intègre avec un onboarding structuré,
- On vous forme et on vous accompagne dans votre montée en compétences,
- On vous fait confiance et on valorise vos softskills.
Le tout dans un cadre convivial et stimulant
- Un CDI, des clients historiques, une équipe soudée,
- Des moments de cohésion et de partage : afterworks, activités en équipe etc.,
- Des avantages concrets : CSE, tickets restau, prime de participation, prime de vacances, forfait mobilité durable, prime de cooptation etc.,
- Un fort engagement RSE : obtention de la médaille platinum Ecovadis 2024 dont nous sommes très fiers !
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître.
*Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Votre pbjecyif - créer la nouvelle ligne de production qui participera au futur de l'industrie de la défense.
Ce que nous attendons de vous :
- Vous possédez un diplôme d'ingénieur en électronique, génie industriel, méthodes / industrialisation, ou généraliste à forte dominante industrielle.
- Vous justifiez d'une première expérience sur un environnement production électronique, méthodes, industrialisation, test.
Compétences techniques attendues
- Connaissance des process électroniques : CMS, soudure, câblage filaire, tests ICT/FCT, AOI/AXI.
- Compréhension des exigences qualité liées à l'aéronautique/défense : traçabilité, normes IPCA610 et IPCA620, documentation rigoureuse.
- Maîtrise de la rédaction de gammes, instructions, fiches de poste.
- AMDEC Process, 5S, Lean Manufacturing, résolutions de problèmes (PDCA, QRQC).
- Lecture et analyse de schémas électroniques / mécaniques.
- Notions en qualification de moyens industriels et validation de procédés.
Qualités personnelles
- Rigueur, sens du détail, autonomie.
- Très bon relationnel : interactions constantes avec BE, qualité, production et supply.
- Proactivité, esprit d'analyse et capacité à travailler en environnement exigeant.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : a0wa2000000AojV
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