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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Apprenti QHSE H/F Clarke Energy France

Bouc-Bel-Air - 13
Alternance
Télétravail occasionnel
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

Permis et certifications

Habilitation électrique

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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Habilitation électrique

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Les missions du poste

Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'alternance : Un Apprenti (e) QHSE H/F

Sous la responsabilité de la coordinatrice QHSE, vous aurez en charge une partie de la gestion des systèmes qualité et sécurité déjà en place dans l'entreprise.

Les principales missions qui vous seront proposées sont les suivantes :

Mission Environnement

Participer à la mise en place de l'ISO 14001 en vue d'une certification sur 2026.

Missions qualité : Participer activement à l'entretien régulier du SMQ en vue du maintien de la certification ISO 9001 version 2015 et du label QUALIMETHA

Sensibilisation à la qualité des nouveaux arrivants,
Suivi des indicateurs qualité,
Préparation, participation et rédaction des Comptes Rendus des Revues de pilotage et de direction,
Rédaction et mise à jour documentaire
Déploiement de l'outil de gestion QHSE Symalean
Participation à la réalisation d'audits internes qualité,
Participation au suivi des Non-Conformités, Réclamations Clients et Actions Correctives,
Veille documentaire, réglementaire et technologique.

Missions Hygiène & Sécurité : Mise en place des mesures d'Hygiène & Sécurité et veiller à leur application ; Participer au maintien de la Certification KSMS (KOHLER Safety Management System)

Réaliser l'accueil sécurité pour les nouveaux arrivants
Suivi et fourniture des Equipements de Protection Individuelle et gestion du stock,
Gestion des formations sécurité (habilitation électrique, ATEX, CACES, etc.),
Participer à l'analyse des accidents du travail et communication sécurité (flash sécurité,),
Participer à la gestion des contrôles réglementaires,
Réalisation d'audits sécurité sur site,
Participer au Reporting sécurité mensuel auprès du groupe
Participation à la mise à jour du Document Unique et évaluation du risque chimique,
Recherche de solutions techniques sur des problématiques sécurité (travail en hauteur, manutention manuelle, travailleurs isolés, etc...)

Le profil recherché

Ce que vous pouvez nous apporter :

Vous préparez actuellement un Bac +3/5 QHSE
Connaissance Norme ISO 9001, ISO 14001 et Qualimétha
Connaissance de la réglementation H&S
Bon niveau d'anglais

Les qualités recherchées chez le candidat :

Expérience du terrain
Formation supplémentaire en électrotechnique/électricité industrielle, mécaniques des fluides, thermodynamique, mécanique des matériaux, etc.
Expérience professionnelle dans le secteur du groupe électrogène/moteur à gaz, chaufferie ou toute autre process équivalent serait un plus.
Autonomie, rigueur et méthode avec un bon relationnel/bonne écoute.

Infos complémentaires

Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure :

Prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié. Notre activité se porte bien et la participation a généré chaque année depuis 10 ans entre 1 et 2 mois de salaire.
Tickets restaurant : pour vos moments gourmands.
RTT.
Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions... pour vous et votre famille.
Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%).
Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.
CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement.
Politique de télétravail partiel en vigueur (1 jour par semaine).
Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse.
Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50%.
Un accompagnement bienveillant où toutes vos questions trouveront une réponse

Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.

Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d'entreprise... et vous pouvez poser toutes vos questions !