Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre Foyer d'Hébergement et de notre ESAT, accueillant des adultes en situation de handicap, nous recrutons un Chef de Service F/H.
Véritable pilier de l'organisation, vous êtes à la croisée des enjeux éducatifs, sociaux et professionnels. Vous contribuez activement à une dynamique d'accompagnement inclusive, favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la valorisation des compétences des personnes accompagnées.
Vos missions principales :
Accompagnement des personnes :
- Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés, en articulant accompagnement éducatif et activité professionnelle (ESAT)
- Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours entre les temps de travail (ESAT) et de vie quotidienne (foyer)
- Promouvoir les droits, la participation et l'autodétermination des personnes
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale
Organisation & coordination :
- Organiser le fonctionnement des ateliers et du foyer
- Coordonner les activités professionnelles, éducatives et sociales
- Adapter les modalités d'accompagnement aux besoins des personnes
Management d'équipe :
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (moniteurs, éducateurs, surveillants de nuit...)
- Structurer l'organisation du travail et renforcer la coopération entre services
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
- Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences
Développement & partenariats :
- Favoriser les parcours vers l'inclusion sociale et professionnelle
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (entreprises, associations...)
- Accompagner les projets d'insertion (stages, mises à disposition, milieu ordinaire)
Pilotage & qualité :
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations
- Suivre les indicateurs d'activité et rendre compte à la direction
- Participer à la gestion des moyens humains et matériels
Sécurité & cadre réglementaire :
- Garantir le respect des règles de sécurité, de bientraitance et de prévention des risques
- Veiller à la conformité des pratiques avec le cadre réglementaire
- Gérer les situations sensibles et assurer leur traçabilité
Le profil recherché
Formation :
CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
Expérience :
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en encadrement dans le secteur médico-social
- Bonne connaissance du handicap adulte et idéalement du fonctionnement d'un ESAT
Connaissances attendues :
- Connaissance des politiques sociales et du cadre réglementaire du secteur médico-social, notamment : Loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale,
- Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS,
- Droits des usagers,
- Évolution des politiques publiques liées à la transformation des ESAT.
Compétences attendues :
- Management d'équipe et animation pluridisciplinaire
- Pilotage de projets personnalisés et organisation des services
- Gestion et développement de l'activité ESAT (production, partenariats, clients)
- Suivi administratif et indicateurs d'activité
- Analyse, prise de décision et communication professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO ou équivalent).
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
- Astreinte : 1 semaine / 3
- Rémunération selon expérience : entre 2 900€ et 3800 € brut mensuel (Prime Laforcade et astreintes incluses)
- Avantages sociaux :
- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
- Restauration sur place,
- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).
Ref: x2ky3dq85x
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Un accompagnement managérial volontaire
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Sud-Est en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : x2ky3dq85x
