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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance - Apprenti Développement des Partenariats et Sponsoring H/F France Galop

Paris - 75
Alternance
Télétravail occasionnel
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable sponsoring et partenariat, vous aurez les missions suivantes :

Participer à la mise en place de la prospection commerciale (gestion fichier prospection, suivi démarches prospectives, suivi agence, demandes entrantes et prises de rendez-vous, ...).
Accompagner dans la réflexion, la création et le suivi d'outils d'aide à la vente.
Participer au suivi et à la mise en place des contreparties contractuelles de chaque partenariat.
Accompagner dans le suivi avec les différents intervenants interne et externe.
Participer à la rédaction des présentations, des bilans post-Event.

Le profil recherché

Les compétences requises pour le poste

Formation :

De formation en Master 4/5 dans le domaine de commercial, du marketing ou du sponsoring sportif.

Vos qualités et connaissances professionnelles :

- Techniques de commercialisation et de marketing

- Organisation évènementielle

- Communication digitale

- Pack office, Photoshop, Indesign, réseaux sociaux

- Anglais courant

Vos qualités personnelles :

- Excellent relationnel, esprit d'équipe

- Dynamisme et polyvalence

- Organisation et rigueur

- Autonomie

- Bonnes capacités rédactionnelles

Infos complémentaires

- Avantages sociaux existants (propres à chaque site)
- Prise en charge de la restauration le midi - tickets restaurant
- Des équipes passionnées par le monde des courses hippiques
- Des hippodromes prestigieux, véritables écrins de verdure
- Un siège social moderne et vertueux sur le plan environnemental
- Un cadre de travail ouvert, facilitant la qualité de vie au quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification RH par téléphone pour valider les éléments clés du profil.
Entretien RH : motivation, compétences et adéquation aux valeurs de France Galop.
Entretien manager pour valider l’adéquation technique au poste et à l’équipe.
Retour d’expérience croisé entre RH et manager pour prise de décision.
Proposition d’embauche et accompagnement dans les démarches administratives.