Salaire fourni par le recruteur
Préventeur H/F Domusvi
- Chartres - 28
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Votre rôle :
Accompagner et faire monter en compétences les animateurs en prévention (AP SMS) dans la mise en oeuvre de démarches de prévention des risques professionnels au sein des établissements médico-sociaux.
Le/la titulaire du poste agit comme référent(e) technique et méthodologique en prévention.
Votre mission :
Acteur·rice clé de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail, vous accompagnez les AP SMS dans la professionnalisation de leurs pratiques et le développement de leurs compétences.
Au plus près de l'activité réelle, vous analysez les situations de travail, identifiez les risques et co-construisez, avec les équipes, des solutions concrètes et durables. Vous impulsez une dynamique collective en animant des groupes de travail, en élaborant et en pilotant des plans d'actions, puis en évaluant leur impact.
En lien étroit avec les directions et les établissements, vous contribuez à ancrer une culture partagée de prévention, fondée sur l'écoute, la coopération et l'amélioration continue.
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 en Santé et Sécurité au Travail, Ergonomie ou équivalent
- Certification Acteur PRAP 2S (appréciée)
- Formateur PRAP 2S et/ou IBC (un plus)
- Connaissance de la démarche de prévention des RPS (méthodologie INRS) serait un atout
Compétences spécifiques recherchées
- Capacité à analyser des situations de travail et produire un diagnostic
- Maîtrise des outils de diagnostic et logiciels de prévention
- Capacité à élaborer et suivre un plan d'actions
- Capacité à rédiger des supports de sensibilisation
- Animation de groupes de travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez agir au coeur du terrain, donner du sens à vos actions et faire de la prévention un véritable levier de qualité de vie au travail ? Rejoignez-nous.
Votre futur environnement de travail :
Des déplacements sur la région Centre-Val de Loire sont à prévoir
Un véhicule de fonction est mis à votre disposition
36 000 / 40 000 € (Annuel)
Ref: cm44nlfjl5
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
La carte
3 Rue du Docteur Maunoury
28000 Chartres
Publiée le 19/03/2026 - Réf : cm44nlfjl5
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