Salaire fourni par le recruteur
Travailleur Social Relais Aubagne H/F
Aftc 13
- Aubagne - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Son service, le SAMSAH TC CL13 (Service d'Accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés Traumatisés Crâniens et Cérébraux Lésés) recrute un chargé(e) d'Inclusion Sociale pour le Relais d'Aubagne à temps plein en CDD de 6 mois.
Le Chargé d'Inclusion Sociale est chargé de :
- Recueillir les attentes de la personne afin qu'elle construise un projet de vie conforme à ses choix.
- Accompagner et mettre en place les dimensions sociales du projet de la personne conformément à ses attentes et à son Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) ; en mesurer ensemble les « résultats ».
- Mobiliser et rendre actif un environnement humain autour de la personne qui soit favorable à son inclusion.
- Contribuer au travail d'équipe pour un accompagnement de qualité.
Profil :
De formation initiale travailleur social Bac +3 (assistant de service social, CESF, éducateur spécialisé) ou formation universitaire de niveau au moins équivalent (licence sciences médico-sociales par exemple), vous connaissez bien le cadre réglementaire et institutionnel ainsi que l'environnement et les acteurs du monde du handicap et vous avez de préférence une expérience auprès des personnes en situation de handicap.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous savez déterminer les informations importantes à partager.
Vous aimez travailler en équipe et en réseau.
Poste basé à Aubagne
Prise de poste début avril 2026
Avantages : chèques vacances, cartes cadeau
Permis B, véhiculé, déplacements à prévoir : défraiements kilométriques
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Aftc 13
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205RHMV
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Travailleur Social Relais Aubagne H/F
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