Conseiller - Conseillère Immobilier en Poe H/F

ORPI Balma

Dans le cadre du développement de notre réseau et du renforcement des équipes en agence, nous recrutons un-e Conseiller-ère Immobilier en Transaction dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle avant Embauche (POE). Véritable acteur du terrain, vous accompagnez vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, de la prospection à la signature définitive.

- Missions clés
1. Développement commercial
- Prospecter activement votre secteur (porte-à-porte, boîtage, téléprospection, événements locaux).
- Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité.

2. Mise en valeur et promotion
- Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux.).
- Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel. 3. Négociation et accompagnement
- Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties.
- Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire. Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective.

3. Négociation et accompagnement
- Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties.
- Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire. Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective.

Profil recherché :
- Être motivé par une carrière dans l'immobilier
- Être à l'aise avec la relation client, le travail de terrain et les outils digitaux
- Être dynamique, persévérant et bon communicant
- Dynamisme, aisance à l'oral et sens du résultat
- Résilience et persévérance dans vos actions
- Envie de construire une carrière durable dans l'immobilier, au sein d'un réseau solide et reconnu
- Titulaire du permis B et véhiculé

Ce que nous offrons :
- Une formation complète de 8 semaines pour être opérationnel rapidement
- Un réseau reconnu nationalement et solidement implanté localement
- Des outils digitaux innovants pour faciliter vos prospections et ventes
- Une culture d'agence basée sur la solidarité et la coopération
- De réelles perspectives d'évolution selon vos résultats et vos ambitions

Processus de recrutement
- 14 avril : Une réunion d'information collective avec l'organisme de formation afin de vous présenter le dispositif et le métier
- 14 avril : Rencontre avec le responsable d'agence
- 27 avril : Intégration de la formation
- Signature du contrat

Une période d'immersion pourra être initiée à compter du 20 avril