Alternance - Chargé de Communication & Graphisme H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clientssociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en ÎledeFrance et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction Adjointe Communication, vous participerez activement au rayonnement interne et externe de notre banque régionale. Vous contribuerez à la conception de contenus et de supports graphiques, tout en prenant part à des projets innovants : podcast, création visuelle, production de supports éditoriaux, campagnes internes, etc.

Si vous êtes créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'un vrai sens de l'initiative, avec de fortes capacités rédactionnelles, et que vous souhaitez développer vos compétences en communication globale, ce poste est fait pour vous ! 😊

🎯 Vos missions principales

Communication & Création de contenus

• Rédiger des contenus pour nos supports internes et externes (articles, brèves, présentations, posts réseaux sociaux).
• Participer à la mise en forme de supports de communication : dossiers, documents internes, campagnes RH / institutionnelles.
• Contribuer à la préparation d'un podcast (recherches, scénarios, interview, diffusion).

Création graphique

• Concevoir des visuels pour notre intranet, nos événements, nos réseaux sociaux et nos projets internes.
• Participer à la réalisation de vidéos : scénarisation, montage simple, habillage graphique.
• Produire des supports print & digitaux (affiches, kakémonos, bannières, infographies, templates...).

Projets transverses

• Soutenir l'organisation et la communication d'événements internes et externes.
• Participer aux campagnes RH, institutionnelles ou marque employeur.
• Contribuer à la veille créative, graphique et digitale (tendances design, formats réseaux sociaux, nouvelles pratiques).

Profil et compétences requises

🧩 Profil recherché

Vous préparez un Master 1 en Communication avec une spécialisation en graphisme en alternance et recherchez une expérience polyvalente, stimulante et professionnalisante.

Vous êtes :

• Curieux(se), avec l'envie d'apprendre et de proposer de nouvelles idées
• Autonome, capable de gérer plusieurs projets
• Force de proposition, sensible à l'innovation et aux tendances
• Rédacteur(trice) : vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un vrai sens du storytelling
• À l'aise en travail d'équipe, avec un bon relationnel

Compétences appréciées :

• Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Idéalement : notions de WordPress, montage vidéo ou motion design.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

-Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement

-Type de contrat : Alternance

-Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

-Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

-Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

-Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

-Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

-Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
• Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
• Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
• Une politique parentale avantageuse.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Télétravail selon éligibilité.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

-Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

-Un entretien RH

-Un voire 2 entretiens opérationnels