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Gestionnaire d'Exploitation - Back Office Salle des Marches H/F Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie
- Laval - 53
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Pourquoi nous recrutons
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.
Vos missions
Mission principale
Basé·e au siège de notre fédération, rattaché·e à la Direction financière et intégré.e à l'équipe Comptable, vous assurez le traitement administratif et comptable des opérations financières négociées par la salle des marchés pour le compte de la Caisse Fédérale du Crédit Mutuel MABN.
A ce titre, après une formation à nos pratiques, vous prenez en charge le :
- Traitement administratif et comptable des opérations financières négociées pour compte propre
- Contrôle, enregistrement et comptabilisation des opérations
- Contrôle des traitements comptables générés
- Enregistrement et suivi du dénouement des opérations dans les outils de règlement-livraison
- Pilotage des flux
- Gestion des échéances liées aux opérations financières
- Suivi des émissions et réceptions de virements
- Suivi du solde des comptes courants ouverts au nom de la Caisse Fédérale Crédit Mutuel MABN
- Gestion de la contrainte de constitution des réserves obligatoires auprès de la Banque de France
- Participation aux travaux d'arrêté mensuel
- Soutien au Pôle Règlementaire dans le cadre de la production des états déclaratifs RUBA
- Suivi des évolutions des outils communautaires liés aux Opérations de Marché
- Veille règlementaire (Normes IFRS ...)
Ce que vous allez vivre chez nous
Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'un 13ème mois,
- jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
- de 11 jours de RTT/an
- d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
- de l'accès au restaurant d'entreprise
- des actions de formation pour nos collaborateurs
- des conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle...
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
Diplômé·e d'un Bac +3 à Bac +5 sur les métiers de la comptabilité et/ou de la finance, vous avez développé une bonne connaissance des instruments financiers, maîtrisez la comptabilité financière et avez acquis une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (en particulier Excel).
Savoir-être - savoir-faire
Vous faites preuve de rigueur et avez un goût pour la précision, vous avez le sens de l'organisation (capacité à prioriser les tâches) et un sens critique.
Vous disposez d'un très bon esprit d'équipe, Rejoignez-nous !
Autres informations
Les horaires sont du lundi au vendredi.
Bienvenue chez Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie
Qui sommes nous
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s'appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.
Vous souhaitez retrouver la structure d'un Grand Groupe en ayant l'autonomie d'une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez nous pour exercer un métier de conseil ou d'expertise et construire votre projet professionnel au sein d'une banque innovante, coopérative.
Les avantages
- Mobilité Interne
- Parcours de formation internes (diplômant)
- 13ème mois
- Intéressement, participation
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
- Conseil et expertise
- Relation client
- Convivialité et bienveillance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous débutez par un entretien vidéo pour vous présenter et évoquer vos expériences
-
Suite au visionnage, l’équipe RH peut décider d'un entretien avec un RH et un manager
-
Si votre profil correspond, une proposition sera faîte dans la foulée de votre entretien
-
La carte
43 Boulevard Volney
53000 Laval
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 111100_59
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