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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent de Surveillance de la Voie Publique Asvp H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Les missions du poste

Missions ou activités:

L'unité de contrôle du stationnement et de l'Espace Public est chargée, d'une part, du contrôle du stationnement payant et gênant et, d'autre part, de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics (déjections canines, dépôts et affichage sauvage) sur le territoire de la Ville.

Activités :

- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ;
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) ;
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
- Renseigner les usagers.

Le profil recherché

- Titulaire du permis B, vous êtes en capacité de marcher plusieurs kms par jour (10 à 15 km) par tous les temps sur la voie publique ;
- Vous n'êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d'obtenir l'agrément par le procureur de la République et d'assermentation par le tribunal de Police ;
- Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d'une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public ;
- Vous disposez d'une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques ;
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe et à être à l'aise avec tous types d'interlocuteurs.

Informations complémentaires :

Conditions générales d'exercice :

- Contacts importants et variés : population, services de police municipale et autres services de sécurité (Police Nationale, pompiers, secours...) ainsi que d'autres services de la collectivité ;
- Utilisation de l'outil informatique progiciels spécialisés ;
- Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio.

Infos complémentaires

20 à 25 K€ annuel brut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus