Alternance- Ingenieur Methodes Logistiques H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Vous intégrez le département Ingénierie & Excellence Opérationnelle de la Région IDF & Nord. Vous serez spécifiquement rattaché.e à un site logistique dans le secteur Aéronautique. L'enjeu est d'accompagner les collaborateurs ainsi que l'équipe de Direction dans les projets structurant du site ainsi que l'amélioration de sa performance SQDCT.



Les défis que nous allons relever ensemble

* Analyser les flux et les processus logistiques
* Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques
* Piloter l'évolution du référentiel documentaire de la plateforme suite aux évolutions des procédures clients
* Mettre à jour, fusionner, créer les modes opératoires en lien avec notre service Qualité
* Identifier et mener des chantiers d'amélioration continue (kaizen)
* Effectuer le cadrage et le lancement du projet
* Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).
* Analyser et solutionner les problèmes rencontrés
* Participer à la mise en place de procédures, de formations, des outils de reporting et de suivi de la performance

Avantages principaux :

* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches sous conditions
* Plan d'épargne entreprise



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.