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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Site Agroalimentaire H/F Endrix

Savigny-sur-Orge - 91
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

ENDRIX accompagne, dans le cadre d'un recrutement confidentiel, un site industriel agroalimentaire spécialisé en activité traiteur, implanté au sud de Paris et comptant environ 60 collaborateurs.

Dans un environnement certifié IFS, le Responsable de site prend en charge le pilotage global de l'unité industrielle, avec une forte présence terrain et une responsabilité directe sur la performance, la qualité et les équipes.

Vos responsabilités :

Piloter l'ensemble des activités du site : production, qualité, maintenance, logistique.
Manager et fédérer les équipes dans un environnement de production exigeant.
Garantir le respect et la pérennité de la certification IFS et des référentiels qualité associés.
Être moteur dans l'amélioration continue, la structuration des process et la montée en compétence des équipes.
Assurer une communication fluide avec la direction et les fonctions support.
Incarner une posture de responsable de site, proche du terrain et des équipes.

Le profil recherché

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie agroalimentaire, qualité ou équivalent (agro / santé).
Expérience réussie sur une fonction similaire d'au moins 3 ans dans un environnement agroalimentaire, idéalement sur un site certifié.
Maîtrise des référentiels qualité et processus de certification (IFS impératif, BRC apprécié).
Leadership naturel, esprit d'équipe, capacité à embarquer les équipes.
Profil rigoureux, structuré, avec un fort esprit d'analyse et de synthèse.
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office)

Ce poste s'adresse à un(e) ingénieur(e) souhaitant élargir son périmètre, évoluer vers une responsabilité complète de site, et s'inscrire dans un projet industriel concret, à taille humaine.

Les avantages

Titres restaurant
Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
Participation aux résultats
Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
Envoi d'une promesse d'embauche par mail
Intégration dans nos équipes