Drive Competitiveness Manager H/F Alstom

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon) est le Centre d'Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 400 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Pourriez-vous être le/la Drive Competitiveness Manager que nous recherchons à Ornans ?Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets et en amélioration continue dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la compétitivité de nos produits DRIVES (moteur + réducteur) standards, en partenariat avec nos sites de conception et de production internationaux.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de conception (ORNANS, LE CREUSOT, VASTERAS et VIENNE), les sites de production, ainsi que d'autres départements clés afin d'améliorer les performances de nos produits. Vous serez également responsable de coordonner les efforts d'amélioration et de garantir le respect des plannings et des objectifs définis.

Nous ferons appel à vous pour :

Gérer les activités de compétitivité des DRIVES (moteur + réducteur) standards par portefeuille, en lien avec les CDS Moteur et Transmission et les différents sites de production
Formaliser les activités principales dans une fiche d'amélioration et consolidation des business cases
Piloter le planning OdYC et les jalons associés aux améliorations avec les services concernés
Sur la base des budgets Sustaining alloués par la Platform BOG & DRV, apporter les données d'entrée nécessaires pour les workloads des services concernés
Suivre un cycle DFQ (Development For Quality) pour les sujets critiques
Mensuellement, rapporter les activités via un OIL (open item list) avec avancement physique
Mensuellement, préparer et participer aux Revues P&FM Sustaining
Préparer et participer aux revues Compétitivité au niveau CDS Ornans
Créer et assurer la mise à jour des bridges avec une projection 3YP pour les produits standards
Piloter la mise à jour du fichier «Motor Value capture»
Animer des séances de brainstorming afin d'identifier de nouvelles idées de compétitivité pour atteindre les objectifs pour chaque gamme de produit
Préparer et participer aux réunions d'avancement Sustaining au niveau Platforme BOG & DRV

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d'ingénieur (Bac +5) à dominante électrique ou mécanique.
Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum, C1 souhaité).
Compétences en analyse technique et financière.
Excellentes capacités organisationnelles, notamment en pilotage, coordination et réalisation de plans d'action.
Capacité à collaborer et à challenger les experts pour atteindre des objectifs communs.
Esprit critique et sens de la synthèse.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes multiculturelles et passionnées par l'innovation.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues hautement qualifiés.
Contribuer à des projets innovants et à fort impact sur la mobilité durable.
Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique, selon vos aspirations.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
.