Les missions du poste
Votre Mission : Piloter et Animer l'Équipe
Rattaché(e) au directeur du magasin et à vos dirIgeants, vous participez à la performance commerciale de votre magasin. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs :
1. Gestion Commerciale et Financière
· Participer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale locale pour atteindre les objectifs de Chiffre d'Affaires et de marge pour les rayons LS.
· Garantir l'application rigoureuse de la politique commerciale et des opérations promotionnelles pour les rayons LS.
· Analyser les indicateurs de gestion (stock, démarque) et mettre en place les plans d'actions nécessaires pour optimiser la rentabilité pour les rayons LS.
· Assurer la bonne gestion des stocks, des commandes et des inventaires.
2. Management et Ressources Humaines
· Encadrer, motiver et développer une équipe de collaborateurs (Chefs de Rayon, Employés Libre-Service).
· Organiser les tâches et veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
· Recruter, intégrer et former les nouveaux talents pour assurer la pérennité et la qualité du service.
3. Exploitation et Qualité
· Veiller à l'excellence de la tenue du magasin (propreté, merchandising).
· Être le garant de la satisfaction client et gérer les litiges complexes.
· Assurer le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des règles d'exploitation.
· Représenter l'enseigne auprès des acteurs locaux et des fournisseurs.
Le profil recherché
· Formation : Idéalement Bac +2 à Bac +5 (Type BTS MUC, Licence Pro Management, École de Commerce).
· Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (Responsable d'Unité Commerciale) en grande distribution ou dans un secteur commercial à fort volume.
· Compétences clés :
o Faire preuve d'un état d'esprit exemplaire, Leadership affirmé et excellentes capacités de management.
o Maîtrise des techniques de gestion (compte d'exploitation, analyse de tableaux de bord).
o Sens aigu du commerce.
o Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions rapides.
o Excellentes qualités relationnelles et orientation client.
Les Avantages
· Un rôle clé et stratégique au sein du magasin.
· Intégrer l'équipe dirigeante de l'entreprise.
· De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
· avantages spécifiques : Mutuelle, Participation, Intéressement, prime annuelle et avantages CSE.
Postulez !
Si ce challenge vous motive et que vous souhaitez mettre votre énergie au service de la performance de notre magasin, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Poste à pourvoir JANVIER 2026
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : DH 29102025
