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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureSalaire brut estimé
37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heureSalaire brut max
47 700 € / an 3 975 € / mois 26,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Offre d'Emploi - Directeur - Directrice de Mjc H/F
Union Locale des Mjc Nancy
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Employeur : Union Locale des MJC de Nancy
Lieu : MJC Desforges - Nancy
Contrat : CDI - Temps plein (35h)
Prise de poste souhaitée : mai 2026
Candidatures jusqu'au : 31 mars 2026
Rémunération : selon expérience, CCN ECLAT Groupe I/450
Diplômes attendus : Bac +3/4, Master ESS, DESJEPS ou équivalent
Et si vous rejoigniez l'aventure humaine d'une MJC de Nancy ?
Vous partagez les valeurs de l'éducation populaire et souhaitez contribuer au dynamisme citoyen et culturel de Nancy. L'Union Locale des MJC de Nancy recherche son ou sa futur-e directeur-trice pour la MJC Desforges, une maison des jeunes et de la culture engagée dans l'éducation populaire, un lieu chaleureux, participatif et créatif au coeur de la vie nancéienne. Elle accueille chaque année un large public, développe des projets artistiques, culturels, éducatifs et sociaux, et s'inscrit dans une dynamique partenariale forte sur le territoire nancéien.
En lien étroit avec le Conseil d'Administration et une équipe engagée, mis à disposition par l'Union Locale des MJC de Nancy, vous piloterez le projet associatif et culturel de la MJC, tout en accompagnant bénévoles, salariés et partenaires dans une dynamique collective et innovante.
Ce poste est soumis à la vérification de l'honorabilité conformément aux textes en vigueur.
Missions principales
Pilotage stratégique
- Mettre en oeuvre et faire vivre le projet associatif de la MJC.
- Accompagner la gouvernance bénévole et favoriser la participation des adhérents.
- Assurer une veille sur les besoins du territoire et impulser des projets innovants.
Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget annuel.
- Garantir la conformité administrative, juridique et réglementaire.
- Rechercher des financements, monter des dossiers de subvention, développer les partenariats.
Management et ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe salariée et les intervenants.
- Organiser le travail, piloter les entretiens professionnels, favoriser la montée en compétences.
Développement culturel et animation du territoire
- Concevoir et coordonner une programmation culturelle diversifiée.
- Proposer et développer des actions favorisant la participation des habitants et l'éducation populaire.
- Représenter la MJC auprès des partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
Conditions d'exercice
- Temps plein 35h par semaine.
- Travail principalement en journée, avec soirées et week-ends ponctuels selon les événements.
- Poste basé à la MJC Desforges, avec déplacements possibles à Nancy et dans le département.
Profil recherché
- Expérience confirmée en direction ou coordination de structures socioculturelles, culturelles ou associatives.
- Connaissance solide de l'éducation populaire et des politiques publiques jeunesse et culture.
- Compétences avérées en gestion budgétaire, management et conduite de projets.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à fédérer et à travailler en réseau.
- Autonomie, rigueur, créativité et sens des responsabilités.
Processus de recrutement
1. Candidature
CV + lettre de motivation à transmettre avant le 31 mars 2026.
2. Travail écrit de présélection - 4 avril 2026
Les candidats présélectionnés réaliseront un travail écrit à effectuer entre 9h et 20h, à distance. Le document devra être transmis selon des modalités communiquées individuellement. Le travail fera l'objet d'une analyse visant à détecter l'usage éventuel d'outils d'intelligence artificielle.
3. Entretien final - 10 avril 2026
Les finalistes seront reçus à Nancy entre 9h et 12h par la commission RH
Rejoignez une équipe passionnée, un projet collectif fort et un espace où l'éducation populaire prend tout son sens !
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des politiques culturelles locales,DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Développement de partenariats locaux,Données d'activité de la structure, du service,Gestion de projets culturels,Prise de décision stratégique,Respect des normes de sécurité et d'accessibilité,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Coordonner les horaires et les activités du personnel,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Développer des partenariats avec des institutions,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer le résultat de ses actions,Evaluer les programmes et activités du centre,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe,Gérer les ressources humaines,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renforcer la visibilité du centre dans son environnement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser les bénévoles,Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QGXP
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