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Cette estimation de salaire pour le poste de Promoteur·trice des Ventes Annemasse H/F à Annemasse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heureSalaire brut estimé
38 900 € / an 3 242 € / mois 21,37 € / heureSalaire brut max
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Promoteur·trice des Ventes Annemasse H/F
General Mills France
- Annemasse - 74
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.
Notre proposition :
Contrat : CDI
Secteur : Annemasse, Thonon les bains, Gex, Ville-la-Grand, Thoiry, Vetraz Monthoux
Date de début : Dès que possible
Expérience : Première expérience dans une fonction commerciale ou dans le domaine de la GMS (Chef de Rayon, Adjoint Responsable de Rayon, Promoteur des Ventes, Merchandiseur .)
Rémunération : Package de rémunération incluant Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)
Avantages : Véhicule de service, carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)
Formation : Une formation de 3 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.
Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.
Vos missions :
Préparer ses visites et les outils nécessaires à sa visite en magasin (PLV, Box, TG .)
Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P
Assurer la visibilité en rayon des produits et/ou promotion via des « pavés de marque » par le biais d'actions (Recadrage rayon, action merchandising, gain de facing, réimplantation .)
S'assurer de la présence des bonnes étiquettes de prix pour assurer la vente.
Lutter contre la rupture des produits en assurant et recommandant l'ajustement des stocks d'approvisionnement.
Mettre en oeuvre les plans négociés par le chef de secteur dans les magasins HM (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture.), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins.
Assurer le reporting régulier des produits en magasin.
Participer au développement de la région et être un vrai ambassadeur de l'entreprise auprès des clients
Vos atouts pour réussir :
Excellent relationnel et de bonnes capacités d'analyse et de merchandising
Grande détermination, le sens de la rigueur et de l'organisation
Volonté d'apprendre et de se dépasser dans une entreprise en pleine croissance
Intérêt pour la grande consommation et les relations commerciales
Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
#MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat'sNext #Accelerate
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Bienvenue chez General Mills France
Favoriser la production locale et de produits de qualité
Réduire notre impact environnemental
Soutenir les agriculteurs partenaires et communautés locales
3 piliers qui nous tiennent à coeur !
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QNTF
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