Responsable d'Equipe Exploitation H/F ENGIE

Nous recherchons un Responsable d'équipe exploitation (REE) (F/H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.
CDI basé à Lille (59)

Sous la responsabilité du Responsable de Département, vos missions principales seront de :

• Manager une équipe de techniciens et de piloter l'activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC
• Gérer un portefeuille financier en P1/P2/P3,
• Assurer le pilotage technique : programmation et suivi des prestations techniques, dont la coordination des sous-traitants,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients,
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Profil recherché :

• De formation Bac +3 à Bac +5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
• 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
• Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,
• Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, ...)

Parlons avantages !
- Un véhicule de fonction (conditions d'éligibilité)

- Une prime de vacances
- 12 jours de RTT
- Une 6ème semaine de congés payés

- Des tickets restaurant

- Un intéressement collectif et un plan d'épargne entreprise

- Une mutuelle

- Un système de retraite supplémentaire (PER)

- Un Compte Epargne Temps (CET)

- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- Un actionnariat salarié
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre
1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus :