Détail du poste
- Au sein de la Direction de la Communication Corporate du groupe Servier, rattaché à la Direction de la Communication R&D, vous serez intégré à une équipe de deux personnes, en tant que chargé de projet communication junior.
Suivi de projets communication :
- Assister les équipes dans la formulation de leur besoin de communication et la réalisation des outils de communication associés : écrans d'information, save the date, affiches, stands d'information...
- Exemple de sujet de communication : projets RH et RSE, qualité de vie au travail, R&D week, voeux de fin d'année...Rédaction, relecture, graphisme et vidéos :
- Proposition d'articles internes pour l'intranet sur des évènements marquants de la vie du site et/ou sur des évènements internes.
- Gestion des relectures et des validations avec les experts internes.
Notre proposition
- Durée de l'alternance : 12 mois
- Période du début de contrat : 01/09/2026
- Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation
- Lieu : Saclay et télétravail
- Support graphique pour la réalisation de slides, de template emails, d'écrans d'informations et de vidéos.
Profil recherché
Étudiant en école de communication, de niveau Bachelor ou Master.
Vos points forts
- Rédaction
- Anglais
- Rigueur
- Capacité à gérer plusieurs projets de fronts
- Créativité
- Connaissance des outils graphiques et vidéos
- Intérêt pour la Science et la Santé, un background ou une expérience dans l'univers de la PH serait un plus
- Bonne humeur et envie de faire partie d'une équipe dynamique
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
La carte
20 route 128
91190 Gif-sur-Yvette
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 11320-fr_FR