Gestionnaire Technique Entretien H/F Département du Val de Marne

Diplômé d'un niveau CAP/BEP Propreté et prévention, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des missions similaires.
· Connaissance des principes de la restauration en liaison froide, incluant la remise en température, la traçabilité et la sécurité sanitaire.
· Maîtrise des pratiques et protocoles contenus dans le référentiel d'hygiène et d'entretien (« Guide de l'entretien ») et capacité à en accompagner la mise en oeuvre sur le terrain.
· Aptitude à analyser les pratiques professionnelles et à formuler des préconisations d'amélioration réalistes et adaptées aux moyens existants.
· Capacité à adopter une posture de conseil et d'accompagnement auprès des agents et des équipes de direction.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Technique - Cadre d'emplois des Adjoints technique - Agents de maitrise territoriaux - C
Poste basé à Créteil - L'Echat

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.