Détail du poste
Création / optimisation d'outils digitaux (power automate, power BI, sharepoint...).
Accompagnement des responsables et des équipes terrain pour aider à l'utilisation des outils digitaux.
Accompagnement des équipes sur des méthodologies d'amélioration continue (5S/résolution de problème/animation de performance, rédaction de standards...).
Le profil recherché
Formation (diplôme visé) :
Etudiant Bac +4/+5 en amélioration continue / outils digitaux
Compétences requises :
- Compétences/appétences pour les outils digitaux (Power BI/Power automate/sharepoint...)
- Connaissances des méthodologies basiques d'amélioration continue (5S/résolution de problème/pilotage projet...)
Qualités personnelles / Savoir-être :
- Rigoureux, méthodique, organisé
- Personne de terrain avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe
- Autonome, force de proposition et esprit d'initiative
Les avantages
- RTT
- Navettes depuis Paris
- Indemnités de transports
- Salle de sport
- Conciergerie
- Intéressement et participation
- Mutuelle
- Campus moderne dans un écrin de verdure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique
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Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist
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Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe
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Entretien final avec le HRBP/DRH
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La carte
46 Rue de Nesle
80190 Mesnil-Saint-Nicaise
Publiée le 18/04/2026 - Réf : req3705