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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur Adjoint - Pôle Flex 94 - Services Médico-Sociaux H/F Croix-Rouge française

Créteil - 94
CDD
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 1 à 2 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au directeur de pôle lutte contre les exclusions du 94 vous assurez une partie des missions de direction et suppléez le directeur de pôle lors de ses absences :

- Vous accompagnez les quatre chefs de service dans la mise en oeuvre des projets d'établissements et dans les problématiques qui vous sont remontées ;

- Vous assurez une mission de développement et de partenariat nécessaire aux activités des établissements ;

- Vous animez la politique des ressources humaines : animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines ;

- Vous collaborez à la démarche de la qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, veille à la sécurité des locaux et des personnes accueillies. Vous participez au comité de direction et développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d'appartenance et d'ouverture des établissements du pôle (partage de pratiques professionnelles...) ;

- Vous participez à la gestion du budget et des opérations financières et comptables en lien avec le service de contrôle de gestion régional et la directrice de pôle.

Enfin, vous faites un reporting régulier au directeur de pôle.

Le périmètre des services médico-sociaux :

25 places de LHSS
25 places de LAM
1 plateforme départementale de Vaccination
LHSS Mobiles

Équipe de 4 chefs de services

50 ETP (Infirmiers, aide soignants, médecins, psychologue, aide vie ....)

Le profil recherché

De formation supérieure en management d'établissement médico-social, vous avez une expérience de 1 à 2 ans à une fonction de directeur, la connaissance du domaine de la lutte contre les exclusions et des dispositifs est recommandée

Bonne maîtrise des fonctions budgétaires et ressources humaines sont indispensables.

Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste. Le sens de la réserve, de la rigueur et le respect des engagements sont également des qualités requises.

Poste à pouvoir immédiatement, nécessitant la conduite d'un véhicule de service.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?

Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.

Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

La rémunération est fixée par la convention collective et elle pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
A cette rémunération mensuelle minime s'ajoute :

Une indemnité dite CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
Une prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Cette prime peut être mensualisée

Précisions sur le poste :