Salaire fourni par le recruteur
Plombier - Plombière H/F
Interaction
- Bréviandes - 10
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Interaction Troyes recherche régulièrement pour le compte de son client, un(e) Plombier(e) H/F.
En tant que Plombier(e) H/F, vous serez chargé-e de réaliser des interventions sur divers chantiers pour assurer l'installation et la maintenance des systèmes de plomberie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients.
Vos missions :
- Installation et réparation des systèmes de plomberie.
- Maintenance préventive et corrective des installations.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adéquates.
- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Réaliser des tests de pression et des vérifications de systèmes.
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Démonter un équipement, une installation,Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux usées,Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205QFQL
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