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Psychologue du Travail H/F

Aim Actions Inter Mediation

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Missions principales
Vous accompagnerez des personnes placées sous-main de justice, incarcérées au sein du Centre Pénitentiaire de Mont-de-Marsan ou suivies en milieu ouvert, dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion
professionnelle. Poste proposé en temps partiel, temps de travail évolutif.

Cet accompagnement s'inscrit dans le déploiement du Programme Personnalisée d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle (PPAIP), dispositif financé par la Direction Inter-régionale des Services Pénitentiaires (DISP) dont AIM assure la mise en oeuvre sur le territoire des Landes, notamment. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur Mont-de-Marsan pour le milieu fermé et ouvert et Dax pour le milieu ouvert

Tâches associées
En qualité de psychologue du travail, vous serez chargé(e) de :
- Conduire des entretiens d'accueil et de diagnostic des personnes orientées sur l'action
- Identifier leurs besoins et attentes, et co-construire un plan d'accompagnement individualisé, en tenant compte des spécificités pédagogiques du programme définies dans le mémoire technique élaboré conjointement avec l'organisme partenaire et mandataire Retravailler Sud-Ouest
- Garantir l'engagement des bénéficiaires tout au long du programme
- Assurer les entretiens de suivi dans le respect du cahier des charges de l'action et de la réponse technique

Dans le cadre de ces entretiens :
- Conseiller les personnes sur leur projet d'insertion
- Faire passer des tests du type évaluation des aptitudes, relevé des intérêts professionnels, etc.
- Prendre contact et démarcher les partenaires économiques : entreprises, organismes de formation
- Soutenir la personne dans la résolution de ses freins périphériques à l'emploi dans une démarche d'accompagnement global, sous la responsabilité directe du SPIP, commanditaire et seul référent du parcours d'insertion et de justice de la personne.
- Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées au suivi des personnes, telles que définies dans le cahier des charges
- Assurer le reporting de son activité et utiliser les outils dédiés au déploiement du programme.

Profil
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie du travail conférant le statut de psychologue et inscrit(e) au répertoire ADELI.
Les candidat(e)s débutant(e)s sont les bienvenu(e)s, nous recherchons avant tout des profils autonomes, déterminés à apprendre rapidement et à oeuvrer dans le sens des valeurs portées par notre structure, une société coopérative (SCOP), et motivés à évoluer dans un environnement aussi singulier que celui du milieu carcéral.
Compétences principales associées
- Accompagner et conseiller des personnes sous-main de justice, en situation de difficulté d'ordre social et professionnelle
- Proposer des actions d'orientation, de recherche d'emploi, de mise en relation avec des entreprises ou partenaires adaptés aux besoins identifiés
- Maîtriser les techniques de conduite d'entretien et la méthodologie des tests psychométriques
- Collaborer avec les autres professionnels intervenant en milieu carcéral et en milieu ouvert
- Identifier précisément son rôle et le périmètre de ses missions dans cet environnement spécifique
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du monde économique et de la formation professionnelle

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PTRM

Psychologue du Travail H/F

Aim Actions Inter Mediation
  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDD
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