Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Collectives de GGVIE et plus particulièrement au sein de l'équipe Actuariat Technique / Pilotage du service Retraite, vos activités seront notamment :
- Mettre en place des extractions sous ALTAÏR dans le but de fiabiliser nos données et réaliser des études techniques (exemple : historique des cotiastions d'un périmètre de contrats, analyse par courtier des transferts sortants etc...)
- Optimiser les programmes ALTAIR pour les rendre plus paramétrables et adapter les programmes dans le cadre de la migration des données des contrats IFC
- Déclarer et suivre les incidents liés à la qualité des données
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Vous préparez une formation de type Master 2 actuariat ou statistiques. Vous maitrisez les outils informatique, Excel /VBA et ALTAIR (ou SAS).
Vous appréciez approfondir et chercher des solutions et êtes rigoureux(se). Vous possédez une bonne capacité d'analyse ainsi qu'une capacité à documenter vos travaux.
Pourquoi venir chez nous ?
- Contrat 35h/ semaine, 25 jours de congés payés
- Locaux situés à proximité immédiate du RER A Nanterre Préfecture'
- Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (11€ valeur faciale) et restaurant d'entreprise
- De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances du groupe Groupama
- Politique RSE (forfait mobilité durable etc.)
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 2026-63993
