Data Compliance Project Manager H/F Safran

Les principales missions du Data Compliance Project Manager sont :

Interface avec les autorités et les utilisateurs : compréhension des exigences règlementaires, traduction en règles opérationnelles, maintien d'un référentiel de gouvernance de la donnée, rôle de relais et de conseil pour les équipes.

Pilotage des projets de conformité data : construction et mise en oeuvre d'une feuille de route, coordination des parties prenantes, suivi des plans d'actions, contribution active à la maîtrise des risques liés à la donnée.

Accompagnement et conduite du changement : sensibilisation, formation, communication, promotion d'une culture data responsable et sécurisée, prise en compte des freins et irritants pour adapter les dispositifs.

Contribution aux migrations SI et définition des habitats cibles
- Soutenir et alimenter les activités IT dédiées au pilotage des migrations d'applications, environnement et de données vers les différents systèmes d'information cibles.
- Garantir que les migrations intègrent les exigences de conformité, de qualité et de sécurité des données. Faire autorité sur le sujet.
- Faire mettre à jour les référentiels de marquage.
- Orienter la conception des nouvelles solutions et applications pour qu'elles s'intègrent dans leur(s) habitat(s) cible(s).

Stratégie de gestion des systèmes d'information et des données
- Contribuer à définir la stratégie d'alimentation et de remplissage des différents systèmes d'information (en fonction de leurs particularités : périmètre, rôle, criticité, type de données).
- Contribuer à la définition des règles de « qui fait quoi où » : quel référentiel pour quel type de donnée, quelles responsabilités (data owner, data steward, etc.).
- S'assurer de la cohérence globale entre les différents systèmes, les flux de données et les règles de gouvernance associées.

Les qualités clés recherchées sont :
- Capacité de communication, pédagogie et vulgarisation.
- Sens de l'écoute et capacité à travailler avec des profils variés.
- Excellentes compétences d'organisation.
- Leadership, capacité d'embarquer les équipes et de conduire le changement.
- Rigueur, sens de la confidentialité et forte orientation résultat.
- Culture data et digitale.