Alternance - Chargé - Chargée de Projets Réglementaires H/F CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Au sein du pôle Finances du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l'équipe MOA (Maîtrise d'Ouvrage) a pour mission d'accompagner les métiers du pôle Finances dans :

• L'évolution et la fiabilisation d'un certain nombre de déclaratifs réglementaires
• le développement du Système d'Information pour répondre aux nouvelles problématiques
• la recette des évolutions nécessaires
• la relation avec les métiers et les équipes informatiques (MOE : Maîtrise d'Œuvre)

Vous serez amené(e) à :

• Seconder la/les personne(s) en charge d'un certain nombre de déclaratifs réglementaires dans une approche d'amélioration continue
• Analyser les anomalies remontées, définir les modalités de correction et suivre leur mise en oeuvre notamment la phase de qualification fonctionnelle
• Potentiellement étudier des textes réglementaires, parfois en anglais, afin de s'assurer que les règles de gestion existantes soient conformes à l'attendu.
• Prendre part aux réunions avec les utilisateurs et avec la maîtrise d'oeuvre.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par l'équipe.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d'un abondement
• jusqu'à 23 jours de RTT par an
• d'une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d'un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Le poste conviendrait de préférence à une personne poursuivant ses études supérieures en école de commerce ou à l'université.

• Niveau de formation Bac +4/5
• Intéressée par l'environnement bancaire et ses contraintes réglementaires
• Prêt à s'investir dans l'appropriation du système d'information
• Appétence pour la gestion de projets, organisation, méthodologie, planification
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access...)
• Etre à l'aise avec les écrits en anglais

Savoir-être - savoir-faire

• Curiosité, capacité d'analyse, d'initiative et de synthèse
• Sens de l'organisation, méthode, rigueur, autonomie,
• Sens de l'écoute et de la communication,
• Goût du travail en équipe,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.