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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier - Infirmière en EHPAD H/F à Rougemont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureSalaire brut estimé
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier - Infirmière en EHPAD H/F
Ehpad Chateau Vorget
- Rougemont - 25
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'EHPAD de Rougemont,
Recrute 1 infirmer(ère) à compter du 1/5/2026 en CDD de 6 mois, renouvelable - Temps complet - en horaire de 11 h 30, 1 week end travaillé sur 3 (horaire continu de 11 h30)
Ses missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des résidents.
Participer pleinement à la conception et la mise en oeuvre du projet de soins dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé du résident.
L'EHPAD de Rougemont est un établissement public avec
48 lits en hébergement permanent
1 place en hébergement temporaire.
6 places en accueil de jour
14 places en PASA.
L'EHPAD compte moins de 50 agents dont une équipe de 4 infirmiers (dont 3 en horaire continu en 11 h 30 du lundi au dimanche et 1 en horaire de journée de 7 h du lundi au vendredi)
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
La carte
11 Rue du Vieux Moulin
25680 Rougemont
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PPYD
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Infirmier - Infirmière en EHPAD H/F
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