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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier·e Coordinateur·trice - Navenne 70000 H/F à Navenne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 900 € / an 2 825 € / mois 18,63 € / heureSalaire brut estimé
36 700 € / an 3 058 € / mois 20,16 € / heureSalaire brut max
44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier·e Coordinateur·trice - Navenne 70000 H/F EMEIS
- Navenne - 70
- CDD
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe d'encadrement des soins, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en CDD.
L'établissement dispose déjà d'une IDEC en poste. Ce recrutement s'inscrit donc dans une logique de renfort et d'accompagnement des projets en cours, avec une attention particulière portée aux indicateurs qualité liés à la fonction et aux exigences réglementaires.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et en lien avec l'équipe d'encadrement des soins, vos missions s'orienteront prioritairement autour de :
La participation active à la démarche qualité de l'établissement et à la préparation aux exigences réglementaires
La contribution à la gestion des risques liés aux soins et au suivi des actions d'amélioration continue
Le suivi et le renforcement des protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins
Le suivi des indicateurs qualité et sécurité des soins et l'accompagnement des équipes dans leur appropriation
Le travail en coordination avec l'IDEC déjà en poste afin de soutenir les équipes et garantir la qualité de la prise en charge des patients/résidents.
CE QUE NOUS OFFRONS
En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
· Au sein de nos cliniques de santé mentale
· Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
#LI-CS1
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère) est souhaitable
Une bonne maîtrise des démarches qualité et de gestion des risques seront particulièrement appréciées.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en Clinique SSR ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ?
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
La carte
Avenue Paul Morel
70000 Navenne
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 2026-41250
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Infirmier·e Coordinateur·trice - Navenne 70000 H/F
- Navenne - 70
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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