Salaire fourni par le recruteur
Educateur Spécialisé H/F
Apremis
- Amiens - 80
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'association APRÉMIS recherche UN (E) ÉDUCATEUR (TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (F/H) ou UN (E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité Pour le Service du Placement Extérieur du Pôle SOCIO JUDICIAIRE
Les missions du Placement Extérieur : Le placement extérieur est une mesure d'aménagement de peine individualisée qui permet à une personne condamnée à une peine privative de liberté d'exécuter tout ou partie de cette peine hors d'un établissement pénitentiaire en étant confiée, notamment, à une association. Cette mesure tend à la réinsertion et à la prévention de la récidive des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), tout en prenant en considération l'intérêt des victimes.
Les missions se définissent par un accompagnement éducatif, social et psychologique soutenu, assortie d'une mise à disposition d'un hébergement individuel jusqu'à la fin de peine de la personne accompagnée.
Dans le cadre de cette activité, l'association recherche un(e) éducateur(trice)/ou un(e) assistant(e) de service social qui viendra en appui de l'accompagnement proposé par une équipe pluridisciplinaire, composée de quatre travailleurs sociaux, une psychologue, deux secrétaires, une cheffe de service et un directeur.
Vous serez chargé(e) de :
- Mener des entretiens individuels et actions collectives auprès des personnes accueillies.
- Réaliser des entretiens d'évaluation de demande d'admission en placement extérieur au sein de notre association
- Participer à des actions de contrôle de présence sur les hébergements mis à disposition en soirée et journée.
- Travailler en étroite collaboration avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Somme.
- Rendre compte de manière soutenue auprès de sa hiérarchie et des autorités judiciaires du déroulement de la mesure judiciaire.
- Rédiger des rapports de fin de mesure à destination du magistrat retraçant le contenu de la mesure l'évolution de la personne tout au long de l'accompagnement
Savoirs faire identifiés :
- Capacité à mener un entretien éducatif
- Capacité relationnelle et rédactionnelle essentielle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte de son action
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à se positionner dans un cadre judiciaire
Détails :
Lieu de travail: Amiens (avec déplacements réguliers principalement sur le territoire d'Amiens Métropole - véhicule de service)
Contrat : Temps plein - CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité à pourvoir dès le 13/04/2026
Durée hebdomadaire: 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; temps de travail en soirée jusque 20h une fois par semaine ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles -
Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V - expérience d'au moins 1 an - à partir de 2220 € brut selon l'ancienneté dont indemnité SEGUR
Divers: Permis B exigé
Profil souhaité :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de service social exigé
- Expérience souhaitée dans le champ judiciaire
Pour entrer en contact avec l'association APRÉMIS :
Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur Emmanuel GALL, Directeur du Pôle Socio-Judiciaire : ****@****.** et Madame Emmanuelle SALLÉ, cheffe de service du pôle socio-judiciaire : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Favoriser la communication entre les différents intervenants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205NVZF
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