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Salaire brut min
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureSalaire brut max
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Mission Développement Économique et Emploi H/F
Boucle Nord de Seine
- Gennevilliers - 92
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine recrute
--Un(e) chargé(e) de mission Développement économique et emploi
dans le cadre d'un remplacement temporaire lié au congé maternité de la directrice du développement économique, de l'emploi et de la formation.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une réorganisation temporaire du service durant cette période d'absence, afin d'assurer la continuité des projets et le suivi des actions menées en matière de développement économique et d'emploi sur le territoire.
Sous l'autorité du responsable du développement économique, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie de développement économique et de l'emploi de l'EPT Boucle Nord de Seine, en contribuant à l'attractivité du territoire, à l'accompagnement des entreprises et à l'amélioration de l'accès à l'emploi des habitants, en lien avec les communes membres et les partenaires institutionnels.
Vous intervenez notamment sur :
- Le suivi du marché immobilier d'entreprises et des projets d'implantation et de développement d'entreprises sur le territoire de Boucle Nord de Seine, en lien avec les référents économiques des villes et les différents apporteurs d'affaires ;
- L'accompagnement à l'organisation des évènements de la direction : forum emploi, ateliers de travail avec les villes, Go Invest, Concours Made in 92, matinales économiques. ;
- La contribution aux projets transversaux portés par le service, en coordination avec les autres directions de l'établissement et les communes du territoire ;
- La participation à la promotion économique, à la veille économique territoriale et au suivi des dispositifs d'accompagnement des entreprises,
- La préparation de notes, supports de présentation, documents de communication, analyses et outils de suivi nécessaires à l'avancement des projets.
Recrutement ouvert aux agents contractuels. Le contrat proposé est à durée déterminée de 6 mois renouvelable, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 en développement économique, aménagement du territoire ou équivalent
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques en matière de développement économique et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité
- Vous êtes à l'aise dans la coordination d'acteurs variés, vous appréciez le travail en transversalité et les approches innovantes.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des politiques publiques,Développement économique,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Master mention géographie, aménagement, environnement et développement,Master mention gestion des territoires et développement local,Master mention territoires et développement,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Organiser des forums économiques locaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
1 bis Rue de la Paix
92230 Gennevilliers
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205MKGK
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