Serrurier-Métallier Poseur - Chantier H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

SERRURERIE FINE & TÔLERIE INDUSTRIELLE ITINÉRANCE SUD & FRANCE

LOCALISATION :Gard (30) - Chantiers Gard et limitrophes. TYPE DE
CONTRAT : Intérim (Longue mission) - Profils «Grands
Déplacements» recherchés.

LE POSTE:

Vous aimez la diversité des ouvrages et le travail soigné ? Pour
notre client, expert en métallerie sur-mesure, nous recherchons des
SERRURIERS-MÉTALLIERS DE CHANTIER (H/F).

Ici, votre quotidien varie entre la pose d'éléments architecturaux
et de structures industrielles. Vous intervenez aussi bien sur des
escaliers et garde-corps design que sur des passerelles, trémies et
supports de tôlerie industrielle.

VOS MISSIONS DE POSEUR:

Véritable ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, vous assurez
:

*
INSTALLATION COMPLÈTE : Pose de garde-corps, escaliers, passerelles,
structures en acier et menuiseries métalliques.

*
AJUSTAGE TECHNIQUE : Perçage, taraudage, fixation et réglage précis
des éléments sur site.

*
LECTURE DE PLANS : Interprétation autonome des plans de montage et
prise de cotes.

*
SOUDURE (OPTIONNEL) : Maîtrise du procédé MIG/MAG appréciée pour
les finitions ou modifications sur site.

*
SÉCURITÉ : Application rigoureuse des règles HSE, port des EPI et
sécurisation de la zone de travail.

VOTRE PROFIL : L'EXPERT DE TERRAIN:

*
COMPÉTENCES : Vous maîtrisez les techniques d'assemblage et avez
une expérience solide en pose de serrurerie, idéalement en milieu
industriel.

*
MOBILITÉ : Le déplacement est un critère majeur de votre
motivation. Vous êtes «OK DÉCOUCHÉS» pour des missions à la
semaine complète.

*
AUTONOMIE : Capable de gérer votre poste de travail seul tout en
ayant un excellent esprit d'équipe.

*
SAVOIR-ÊTRE : Ponctuel, fiable et doté d'un bon relationnel pour
représenter la qualité de l'entreprise face aux clients.

PRIORITÉ DONNÉE AUX PROFILS POSSÉDANT :

*
Habilitation travail en hauteur / Port du harnais.

*
Compétences en élingage / Levage.

*
Permis B (Obligatoire).

CE QUE NOUS PROPOSONS:

*
RÉMUNÉRATION : Salaire selon expérience + Grille du bâtiment.

*
AVANTAGES : Primes de chantiers, paniers et indemnités de
déplacement/découché (selon barème).

*
EVOLUTION : Possibilité de missions longues sur des projets variés
et techniques.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.