Ouvrier d'Abattoir et Découpe de Viandes H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant qu'Ouvrier d'Abattoir et Découpe de Viandes, vous contribuez à la transformation des animaux en produits de qualité, respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes chargé d'effectuer diverses tâches de découpe et de préparation, garantissant la traçabilité et la valorisation des morceaux de volaille. Ce poste exige rigueur, endurance, et capacité à évoluer dans un environnement parfois exigeant.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,19 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,75€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier jour travaillé 7,50€
Déplacement 1€/jour travaillé
Profil recherché

- Découpe des carcasses en quartiers et morceaux
- Désossage et parage des muscles de viande
- Réaliser des opérations d'abattage selon les normes vétérinaires
- Assurer la traçabilité de la production
- Respecter les bonnes pratiques de bien-être animal
- Participer à la valorisation des pièces de viande

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.