Gorioux Solutions Emploi emploi
Gorioux Solutions Emploi recrutement

Ouvrier·ère Paysagiste Expérimenté·e en Création de Jardins H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Pluguffan - 29
  • Intérim
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Les missions du poste

Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Pluguffan un/une ouvrier.ère paysagiste expérimenté.e en création de jardins H/F.

Poste à pourvoir en intérim, évolutif en CDI.

Vos missions:

  • Vous serez accompagné.e pour la réalisation des chantiers par un chef d'équipe paysagiste
  • Vous travaillerez en équipe et vous serez accompagné.e dès votre premier jour pour votre intégration
  • Vous serez amené à conduire les différents engins de l'entreprise (mini-pelle, tracteur, porte-outils, manuscopique, etc)
  • Vous participerez à la réalisation du chantier : le terrassement, la maçonnerie, la pose de portails (électriques et manuels), la pose de clôture, le pavage, le dallage, les allées, la pose de terrasses, l'engazonnement, la plantation...

    Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi/ 39h.

    Si cette annonce a retenu votre attention, n'hésitez pas à contacter Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.** ou au **.**.**.**.**

Le profil recherché

  • Expérience significative en création et aménagement paysager (minimum 3 ans)
  • Connaissance des techniques horticoles et paysagères
  • Capacité à interpréter des plans et dessins techniques
  • Connaissances en maçonnerie/menuiserie paysagère considérées comme un plus
  • Permis B obligatoire, le permis BE est un plus
  • Capacité d'adaptation, sens du détail et esprit d'équipe

Infos complémentaires

- Panier-repas

- Intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des postes et de l’environnement

  • Organiser les recherches (annonces et sourcing)

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Evaluation par tests et questionnaires

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Constitution du dossier

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

Publiée le 19/06/2026 - Réf : 3891829/27994716 OPEECDJF/29P

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