Chef de Projet Application Mobile H/F Fitness Park

De formation Bac +5 en gestion de projet, digital, ingénierie ou marketing digital. Une spécialisation en développement mobile ou en expérience utilisateur (UX/UI) serait un plus. Tu as déjà une expérience solide dans le déploiement ou la refonte d'une application mobile, et si c'est dans le secteur du fitness ou du sport, c'est un gros plus !

Tu es organisé(e), rigoureux(se), et surtout à l'aise dans la gestion de projets transversaux impliquant plusieurs équipes.

Tu maîtrises les méthodes agiles et la rédaction de user stories te passionne.

Ton excellent sens de la communication, ton leadership et ton aisance à structurer tes idées te permettent d'argumenter efficacement auprès de toutes les parties prenantes.

Le petit + :

Si tu as une appétence pour le sport et le fitness, ce qui te permet de mieux comprendre les besoins de nos utilisateurs, c'est un véritable atout ! Et si l'anglais ne te pose pas de problème, c'est encore mieux, car tu pourrais être amené(e) à échanger avec des prestataires internationaux.

Et le principal : ta bonne humeur et ton esprit d'équipe !

Fort de plus de 35 ans d'expertise, plus de 300 clubs en France et à l'étranger et plus de 1.100.000 adhérents actifs, Fitness Park Group met son savoir-faire au service du fitness.

Leader du fitness français à la pérennité avérée et déployé au niveau national et international, Fitness Park Group met tout en oeuvre pour accompagner chacun dans l'accomplissement de soi et le dépassement de soi.

Sa mission ? Faire en sorte que chaque projet de vie puisse devenir une réussite personnelle grâce au Fitness !

Rejoignez l'enseigne de fitness préférée des Français en intégrant des équipes dynamiques et bienveillantes pour y mener des projets concrets mêlant proximité et autonomie dans un univers formateur et vous challenger au quotidien !

Pourquoi rejoindre Fitness Park ?

• Un parcours d'intégration sur-mesure
• Poste en CDI basé à La Défense à pourvoir ASAP - Statut Cadre
• Rémunération fixe entre 42K et 46K assortie d'un variable annuel sur objectif
• Remboursement transport à hauteur de 50% (Accès facile via transports en communs), Mutuelle, Titres-restaurants, Carte d'abonnement aux clubs, Télétravail partiel, RTT
• Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
• Ambiance jeune et dynamique à l'image de nos valeurs
• Summer Party, Séminaire de fin d'année et événement de Team building
• Cafétéria avec boissons et snacks gratuits (corbeille de fruits)

Si tu partages les valeurs du Groupe et tu souhaites relever un nouveau challenge alors tu es au bon endroit.

Nos process de recrutement :

- Ton CV est retenu ? Premier échange téléphonique

- L'échange est positif ? Un entretien en présentiel avec la Responsable e-commerce et RH

- Tu es en short-list ? Un entretien en présentiel avec le Head of Digital

A toi de jouer !