Les missions du poste
🎯 Contexte
Dans le cadre du projet Electrical Masterplan 2030 (budget estimé : 10-12 M€), nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Électricité pour piloter l'ensemble des phases d'ingénierie et d'exécution, jusqu'au Grand Arrêt 2030.
🧭 Missions principales
Vous serez responsable du pilotage global du projet, incluant :
Gestion complète du projet :
Budget (CAPEX, suivi des coûts, RAF)
Planning (macro & détaillé)
Qualité et sécurité
Coordination des parties prenantes (internes, fournisseurs, sous-traitants)
Pilotage des études et des réalisations en distribution électrique HT/BT
Supervision des travaux et participation à la mise en service
Organisation et participation aux FAT / SAT
Suivi des achats :
Consultations fournisseurs
Alignement technique
Suivi des commandes
Reporting projet (financier, technique, planning)
⚙️ Compétences techniques requises
Indispensables :
Expérience confirmée en gestion de projets industriels électriques (HT/BT)
Maîtrise des processus d'ingénierie :
Estimation budgétaire
Gestion planning
Suivi financier (RAF, coût final)
Expérience en tableaux de distribution électrique
Management d'équipes multi-disciplinaires
Maîtrise :
Suite Office
Caneco HT/BT
Souhaitées :
Réglementation ATEX
Contraintes de production en feu continu
Expérience en grands arrêts industriels
Groupes de secours (synchronisation, essais)
Relais de protection (moteurs, transformateurs, réseaux)
Réseaux de communication industriels
Automatisme / supervision (Siemens WinCC)
Régime de neutre IT
Notions de génie civil
Norme IEC 61511
SAP
Réglementation amiante / plomb
🌍 Environnement & contraintes
Déplacements possibles en Europe (FAT fournisseurs)
Environnement industriel exigeant (production continue)
Le profil recherché
👤 Profil recherché
Expérience : 10+ ans en gestion de projets industriels électriques
Leadership et capacité à fédérer
Autonomie et prise d'initiative
Rigueur et orientation résultats
Curiosité technique
Anglais professionnel (écrit et oral)
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
74 Rue Jean Monnet
68200 Mulhouse
Publiée le 18/04/2026 - Réf : f58623e8-9672-4ea0-9bfd-1666b1f55cae