Salaire fourni par le recruteur
Mjpm H/F
Association Tutelaire Generale du Cher
- Vierzon - 18
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), avec CNC MJPM ou L3 pro MJPM OBLIGATOIRE
Contrat : CDI
Début souhaité : dès que possible
Lieu : Vierzon (18)
Vos principales missions :
Exercer les mesures de protection confiées par le juge, dans le respect de la dignité, des droits fondamentaux et de l'autonomie des personnes protégées.
Accompagner les majeurs dans la gestion administrative, budgétaire, patrimoniale et sociale de leur quotidien.
Réaliser les démarches nécessaires auprès des organismes sociaux, bancaires, médicaux et administratifs.
Élaborer et transmettre les comptes rendus annuels de gestion et rapports de situation au juge des tutelles.
Travailler en partenariat avec les familles, les établissements de santé, les travailleurs sociaux et autres intervenants du réseau médico-social.
Profil recherché :
Titulaire du Certificat National de Compétence MJPM (obligatoire) ou de la L3 pro PJPM
Bonne maîtrise des aspects juridiques, administratifs et sociaux liés à la protection juridique des majeurs.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Capacités relationnelles, écoute active et respect de la confidentialité.
Connaissance du secteur médico-social appréciée.
Conditions :
Temps plein, durée hebdomadaire : 39 h + 23 RTT
Rémunération selon la CCN 66
Expérience exigé : 3 ans sur poste équivalent
Poste basé à Vierzon, déplacements à prévoir (permis B et véhicule indispensables).
Le profil recherché
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
58 Rue Léo Mérigot
18100 Vierzon
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205NYTN
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