Ingénieur Hydraulique Urbaine - Responsable d'Agence - Toulouse H/F

ATONA

Ses missions seront les suivantes :

- Dimensionnement et conception de projets en matière d'Hydraulique Urbaine et Traitement de l'Eau,
- Dimensionnement et conception de projets en matière de Génie Civil lié à l'eau,
- Conception de projets, montage des Dossiers de Consultation Entreprises, Mise au point Marchés,
- Etudes Générales de type Diagnostics-Schémas Directeurs,
- Contrôle des plans d'Exécution,
- Supervision et réception des travaux,
- Management d'équipe de techniciens et d'ingénieurs,
- Eventuels déplacements ponctuels à l'étranger,
- Réponse aux Appels d'Offres.

De formation Bac +5, Ingénieur de type INSA, ESTP, ENSEEIHT, ENGREF, ENGEES, ENSIL, ISIM, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'un Bureau d'Etudes de Maîtrise d'Oeuvre ou au sein d'une Compagnie Fermière.

Votre sens des responsabilités et votre forte autonomie vous permettent d'assurer la gestion d'une agence, la relation client et le suivi des chantiers avec sérieux et rigueur.

Vous maîtrisez les outils informatiques suivants :

- Logiciels de CAO (Autocad Map, Autocad Revit),
- Logiciels de Modélisation (PORTEAU, EPANET, CANOE, HEC-RAS),
- Logiciels de SIG (ArcMap, Qgis, Maplnfo).

Qualités requises pour ce poste :

- Connaissances et goût pour la technique,
- Rigueur professionnelle et morale,
- Goût pour le travail en général et en milieu rural en particulier,
- Capacités organisationnelles.
- Autonomie.

ATONA est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines basé sur Montpellier et spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des profils cadres et dirigeants en France et à l'International. Doté d'une expertise de plus de 20 ans dans le sourcing et l'évaluation des compétences, ATONA offre une gamme complète de services visant à optimiser le capital humain des entreprises.

Des PME aux Grands Groupes, nos consultants-experts interviennent dans les domaines suivants :

- Le Recrutement : Nous mettons en oeuvre des stratégies de recrutement innovantes pour identifier et attirer les talents qui correspondent parfaitement à la culture d'entreprise de nos clients.
- La Formation Managériale : Notre expertise vise à renforcer les compétences managériales des collaborateurs en favorisant un environnement de travail positif et productif.
- Le Coaching Individuel et de Groupe : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences managériales et du leadership que ce soit à titre individuel ou en groupe, afin de libérer le potentiel de chacun.
- L'Accompagnement en Bilan de Compétences : Atona facilite les transitions professionnelles en fournissant un accompagnement approfondi en bilan de compétences, aidant les individus à tracer leur parcours professionnel avec succès.

ATONA appartient au Groupe Oxygène présent sur le Grand Sud-Ouest depuis 2005 à travers 30 agences et plus de 80 collaborateurs.