Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Sylviculteur Spécialité Grimpeur Élagueur H/F
ONF Office national des forêts
- Sainte-Anne - 971
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du conducteur de travaux et du chef d'équipe, vous intégrerez une équipe et vous aurez les missions suivantes :
1) en matière d'élagage :
- réaliser les travaux de "taille et soin aux arbres" à l'aide de moyens de grimpe (connaissance du matériel de sécurité à utiliser),
- élagage des cocotiers,
- élagage au sol à l'aide d'une perche à élaguer,
- effectuer les tâches d'homme de pied : broyage des rémanents, mise en sécurité du chantier, pose de la signalétique.
- travaux de bûcheronnage (abattage et façonnage) : savoir utiliser tous les outils de taille et les entretenir
2) en complément de l'activité d'élagage, vous aurez aussi à effectuer :
- des plantations,
- l'entretien des peuplements forestiers,
- l'entretien des sentiers et des sites d'accueil du public,
- les travaux de débroussaillage,
- l'entretien du mobilier bois
Le profil recherché
Compétences: Certificat de spécialisation arboriste élagueur,Evaluation des risques spécifiques au travail en hauteur,Techniques d'élagage,Elaguer les branches d'un arbre,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Tailler les arbres,certificat de spécialisation en élagage,grimpeur-élagueur,certificat de spécialisation Taille
Permis: B - Véhicule léger exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PJDW
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