Responsable Eaje et Crèche Familiale - Mairie de Eybens H/F

Communes

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :
- Connaissances des politiques publiques nationales dans le champ de la petite enfance
- Connaissance du référentiel CAF, des modalités de mise en oeuvre de la PSU
- Orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG, Politique petite enfance locale)
- Connaissance des rôles et des compétences des acteurs petite enfance, les distinctions entre les modes d'accueil et les équipements du territoire.
- Législation et compétences des partenaires (PMI...)
- Connaître les méthodes HACCP et la législation en matière d'hygiène
- Connaissances du jeune enfant, de son développement, de ses besoins et les spécificités d'accueil lui correspondant.
- La place des familles et des professionnel(le)s dans la co-éducation
- Connaissance de gestion comptable budgétaire.
- Notions de développement durable
Si on vous dit... cela vous parle :
- Management équipe et aptitude à l'encadrement
- Anticipation
- Autonomie de gestion et d'organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Pédagogie
- Animation de groupe
- Gestion de projet
- Diagnostic et analyse
- Maitrise Excel Word outils collaboratifs et du net
- Maitriser les logiciels de gestion financière et métier (connaissance CIRIl appréciée)
- Technique de communication, écoute active
- Capacités rédactionnelles
- Savoir se référer au bon interlocuteur Adaptabilité
- Diplomatie
- Rigueur, Autonomie, Discrétion, Neutralité, Sens du service public
De formation : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Puéricultrices, cadres territoriaux de santé, Infirmiers territoriaux en soins généraux, Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, Sage-femmes territoriales avec une expérience exigée en petite enfance ou similaire.