Directeur Adjoint d'Accueil Collectif de Mineurs H/F

Assoc Francas de Vaucluse

Les Francas de Vaucluse agissent en faveur de l'émancipation des enfants et des jeunes, à travers des actions éducatives ancrées dans les territoires.
L'Association Départementale développe des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et accompagne les équipes éducatives dans la mise en oeuvre de projets pédagogiques favorisant la participation, la coopération et l'ouverture culturelle.
Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recrute une direction adjointe d'ACM.
> Vos missions
En appui au Responsable des ACM, vous contribuez au bon fonctionnement pédagogique et organisationnel des accueils.
À ce titre, vous :
Pilotez l'activité pédagogique au quotidien
- Mettez en oeuvre et suivez les projets pédagogiques
- Veillez à la qualité éducative des actions proposées
- Participez à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques
Intervenez auprès des enfants
- Animez des temps d'activités éducatives
- Participez à l'encadrement des publics dans le respect des taux réglementaires
- Contribuez à instaurer un cadre sécurisant et bienveillant
Accompagnez les équipes
- Soutenez les animateur-rices dans leurs pratiques
- Facilitez la coordination et la circulation de l'information
- Contribuez à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe
Participez au fonctionnement des accueils
- Contribuez à l'organisation quotidienne (plannings, continuité de service),
- Participez au lien avec les familles,
- Assurez un suivi administratif courant.

> Profil recherché
Vous êtes diplômé-e dans le champ de l'animation ou de l'éducation populaire (BPJEPS Loisirs Tous Publics, équivalent ou supérieur).
Vous disposez :
- D'une expérience en animation et/ou en coordination d'ACM,
- D'une capacité à travailler en équipe,
- D'un sens de l'organisation et de la rigueur,
- D'un réel intérêt pour les projets éducatifs et la qualité des accueils.

Possibilités d'accompagnement à la prise de poste et de formation continue
Poste basé dans le Vaucluse - déplacements ponctuels à prévoir
Salaire annualisé entre période avec gros volume horaire (vacances scolaires) et de plus bas volume horaire
Travail du lundi au vendredi; 6 semaines de congé annuel
Salaire à négocier selon expérience
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 30 mars 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 2 et 3 avril 2026