Chargé de Reporting Social et Support RH H/F

CRAM

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, et au sein de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE, vous aurez pour principales missions :

1. Reporting social
- Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l'entreprise et le groupe
- Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe)
- Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires

2. Enquêtes et études RH
- Réalisation d'enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs)
- Préparation de l'enquête annuelle du baromètre social

3. Support SIRH
- Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement)
- Suivi de la campagne des entretiens annuels

4. Projets transverses RH
- Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
- Contribution à la mise en oeuvre et au suivi des actions d'amélioration des process et outils RH

5. Tâches administratives
- Aide à la réalisation des fiches emploi
- Participation à diverses tâches administratives pour la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE

6. Evènements et communication interne
- Aide à l'organisation des revues de département/direction
- Contribution à l'organisation du séminaire annuel des cadres et managers
- Participation à la rédaction du journal interne trimestriel et autres communications RH

Compétences requises :
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, graphiques)
- Connaissance des indicateurs RH et des obligations légales
- Rigueur, sens de l'analyse et confidentialité
- Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Idéalement : notions de SIRH et maitrise de SAGE BI

Profil recherché :

- Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou statistiques
Bac +3 possible si vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Une expérience en reporting RH ou en gestion sociale est indispensable. Une expérience en communication interne serait un plus apprécié

- Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données
- Avoir une forte appétence pour les chiffres et l'analyse.
- Cultiver le sens du travail en équipe et la coopération.
- Être autonome et proactif dans la gestion des missions

Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel).
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, service social, avantages du CSE