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Chargé de Reporting Social et Support RH - CDD Temps Plein - le Havre 76 H/F CRAM
- Le Havre - 76
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, et au sein de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE, vous aurez pour principales missions :
1. Reporting social
- Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l'entreprise et le groupe
- Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe)
- Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires
2. Enquêtes et études RH
- Réalisation d'enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs)
- Préparation de l'enquête annuelle du baromètre social
3. Support SIRH
- Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement)
- Suivi de la campagne des entretiens annuels
4. Projets transverses RH
- Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
- Contribution à la mise en oeuvre et au suivi des actions d'amélioration des process et outils RH
5. Tâches administratives
- Aide à la réalisation des fiches emploi
- Participation à diverses tâches administratives pour la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
6. Evènements et communication interne
- Aide à l'organisation des revues de département/direction
- Contribution à l'organisation du séminaire annuel des cadres et managers
- Participation à la rédaction du journal interne trimestriel et autres communications RH
Le profil recherché
Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
Compétences requises :
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, graphiques)
- Connaissance des indicateurs RH et des obligations légales
- Rigueur, sens de l'analyse et confidentialité
- Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Idéalement : notions de SIRH et maitrise de SAGE BI
Profil recherché :
- Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou statistiques
Bac +3 possible si vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Une expérience en reporting RH ou en gestion sociale est indispensable. Une expérience en communication interne serait un plus apprécié
Comment réussir à ce poste ?
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données
- Avoir une forte appétence pour les chiffres et l'analyse
- Cultiver le sens du travail en équipe et la coopération
- Être autonome et proactif dans la gestion des missions
Bienvenue chez CRAM
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.
Infos complémentaires
Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel).
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance,
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, service social, avantages du CSE
La carte
203 Rue Demidoff
76600 Le Havre
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 3764532/27544189 CDRSESR/76L
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Chargé de Reporting Social et Support RH - CDD Temps Plein - le Havre 76 H/F
- Le Havre - 76
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