Contrôleur de Gestion - CDD H/F Cultura

Envie d'allier votre passion des produits culturels à votre projet professionnel?

Rejoignez notre Equipe Performance pour travailler sur nos projets de Transformation dans le cadre d'un CDD de renfort, pour 6 mois minimum.

Fort d'une expérience de minimum 3 ans et plus, sur un poste de Contrôleur de Gestion (ou d'AMOA en gestion de projets Contrôle de gestion), vous évoluerez dans un contexte de changement majeur de nos Systèmes d'Information qui aboutira au déploiement de SAP en 2027.

Dans le cadre de ce programme (NEO - New ERP omnicanal), vous interviendrez au côté de l'équipe Performance, pour renforcer :

• La recette métier de bout en bout, afin d'assurer la cohérence et la fiabilité de la nouvelle lecture de performance,
• La préparation des livrables pour la conduite du changement (formalisation des process, RACI, préparation des formations, ...), notamment sur les évolutions de lecture de marge
• La préparation du Go LiveSAP, ainsi que la reprise de données associée
• L'accompagnement des déploiements de la nouvelle BI

Dans un souci d'une meilleure maitrise du périmètre, vous contribuerez aussi à des sujets opérationnels, notamment sur le pilotage de l'activité commerciale (CA, marge, Stock).

Dans le cadre de cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents Métier Performance, les équipes Data et SI.

Vos atouts pour ce poste ?

#Facilitateur #Dynamique#Curiosité #Rigueur #Orientésolutions #Autonomie.

Vous avez une première expérience de 3ans en contrôle de gestion dans le retail,

Vous avez des connaissances idéalement sur Hypercare SAP.

Prêt pour un nouveau challenge dans un univers passionnant ?

Alors nous voulons vous rencontrer!

Poste basé à Mérignac

CDD de 6mois à pourvoir dès que possible

Rémunération Brute annuelle à partir de 42K€

Rémunération et avantages

• Ta rémunération est constituée d'un salaire fixe sur 12 mois (selon profil).

• A cela peut s'ajouter une partie variable comprenant :

- Une prime d'intéressement trimestrielle,

- Une prime de participation annuelle.

• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

• Des avantages comme des tickets restaurant, des remises sur tes achats en magasin et de l'emprunt de produits.

• De participer à des évènements culturels organisés en interne tout au long de l'année.

Pour plus de détails, rendez-vous sur :

Ce poste peut faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap.

Contrat :

Temps de travail :

Magasins :

Rémunération (brute annuelle) à partir de :