Alternance - Electricien Atelier H/F Naval Group

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine Nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Le site de CHERBOURG , recherche pour son département MPEPE (atelier électricité), un alternant à compter du mois de Septembre pour une durée de 2 ans.

Nous confectionnons des câbles immergeables, de boîte de jonction étanche, de partie mobile ainsi la confection de coffrets et armoires (Alimentation, distribution, automate, variateur... )
Dans l'atelier il y a 4 zones de travail : Confection coffrets, confection matériels immergeables, surmoulage des câbles et la zone contrôle.
Rattaché(e) à votre manager, au sein d'une équipe de 17 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Prise en compte des règles SST du site et des ateliers et des règles métiers et modes opératoires
- Suivre le plan d'exécution donné à la semaine
- Participer à la confection de coffrets et de câbles immergeables tenant compte des plans d'implantation matériels et schémas électriques.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).